Quy định về bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2013: đối tượng tham gia, điều kiện hưởng, mức hưởng, thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp và các quyền lợi khác
Quy định về tranh chấp lao động cá nhân theo Điều 188-194 Bộ luật Lao động 2019: các loại tranh chấp, thủ tục hòa giải và khởi kiện, thời hiệu, thẩm quyền giải
Quy định về kỷ luật lao động theo Điều 117-122 Bộ luật Lao động 2019: nguyên tắc xử lý kỷ luật, các hình thức kỷ luật, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải và khiếu nạ
Quy định về nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo Điều 112-115 Bộ luật Lao động 2019: danh sách ngày nghỉ lễ, số ngày phép năm, cách tính và thanh toán phép năm.
Quy định về thử việc theo Điều 23-25 Bộ luật Lao động 2019: thời gian thử việc, tiền lương thử việc, quyền và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ trong thời gian thử việc
Quy định về làm thêm giờ theo Điều 107-108 Bộ luật Lao động 2019: giới hạn số giờ làm thêm, tiền lương làm thêm giờ, thủ tục và các trường hợp đặc biệt.
Quy định về trợ cấp thôi việc (Điều 46) và trợ cấp mất việc (Điều 47) BLLĐ 2019: điều kiện hưởng, cách tính, thời hạn thanh toán và các trường hợp không được hư
Quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc: đối tượng tham gia, mức đóng, chế độ hưởng (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất) theo Luật BHXH 2014 và B
Quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35, 36 Bộ luật Lao động 2019: quyền của NLĐ, quyền của NSDLĐ, thời hạn báo trước và hậu quả pháp lý.
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
Trách nhiệm bồi thường của cá nhân, pháp nhân khi người làm công, người học nghề gây thiệt hại, điều kiện áp dụng và quyền yêu cầu hoàn trả.
Hợp đồng lao động có mấy loại? Nội dung bắt buộc, thời điểm giao kết và trường hợp vô hiệu theo Bộ luật Lao động 2019 — cần biết trước khi ký.