Thỏa ước lao động tập thể: nội dung và thủ tục đăng ký | Công ty Luật Minh Bạch

Thỏa ước lao động tập thể: nội dung và thủ tục đăng ký

Lao động · Công ty Luật Minh Bạch · Cập nhật 2026/09
Mục lục:
  1. Thỏa ước lao động tập thể là gì
  2. Nguyên tắc thương lượng tập thể
  3. Nội dung chủ yếu của thỏa ước
  4. Thủ tục ký kết và đăng ký thỏa ước
  5. Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
  6. Sửa đổi, bổ sung và chấm dứt thỏa ước

Điều 72. Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia 1. Nguyên tắc, nội dung thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thực hiện theo quy định tại Điều 66 và Điều 67 của Bộ luật này. 2. Quy trình tiến hành thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia do các bên thỏa thuận quyết định, bao gồm cả việc thỏa thuận tiến hành thương lượng tập thể thông qua Hội đồng thương lượng tập thể quy định tại Điều 73 của Bộ luật này. 3. Trường hợp thương lượng tập thể ngành thì đại diện thương lượng là tổ chức công đoàn ngành và tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp ngành quyết định. Trường hợp thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thì đại diện thương lượng do các bên thương lượng quyết định trên cơ sở tự nguyện, thỏa thuận.

Nguồn: Toàn văn điều luật — Luật Minh Bạch

Lưu ý khi áp dụng

Nội dung bài viết dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm cập nhật, bao gồm:

  • Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) - Điều 72 đến 84: Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
  • Nghị định 145/2020/NĐ-CP - hướng dẫn BLLĐ về thỏa ước lao động tập thể
  • Bộ luật Lao động 2019 - Điều 85: Đăng ký thỏa ước lao động tập thể
Bài viết mang tính tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức. Vụ việc của bạn cần được luật sư đánh giá trên hồ sơ cụ thể. Gửi thông tin vụ việc tại đây hoặc gọi 0987 892 333.

Đang gặp tranh chấp đất đai?

Gửi thông tin vụ việc — Luật sư đánh giá và tư vấn hướng xử lý.

Gửi thông tin vụ việc Gọi 0987 892 333
📞 💬 WhatsApp